微克生物科技（西安）有限公司为规范公司员工行为，建立良好的营商环境，特拟定了“八不准”原则。我公司工作人员在工作过程中不得违背以下“八不准”准则；若有违背，相关人员将依据我公司规章制度及国家相关法律法规承担相应的法律责任。

一、不准贪污、挪用、受贿或作假欺骗公司，损害公司利益。

二、不准向客户索要回扣，损害公司形象。

三、未经批准，不准接受客户的钱、财及贵重物品。

四、不准谎报用途，套取现金。

五、未经批准，不准在外兼职，如董事(独立董事)、教授(名誉教授)、顾问、理事、委员、注册会计师等。

六、不准利用公款挥霍。

七、不准泄露或出卖公司商业机密。

八、不准把公司涉密资料和敏感信息上传至互联网。

八不准解析

一、不准贪污、挪用、受贿或作假欺骗公司，损害公司利益。

(一)公司员工不准利用职务之便，索取业务关联单位、客户、商家的财物或借、贷款项。

(二)公司员工不准利用工作之便，将公司财物占为己有。

(三)公司员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同。

二、不准向客户索要回扣，损害公司形象。

(一)公司员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位、业主、商家的利益。

(二)员工对外活动中，遇业务关联单位或个人按规定合法给予的佣金或其他奖励，一律上缴公司处理，不得据为己有。

三、未经批准，不准接受客户的钱、财及贵重物品。

(一)在公司经济业务往来和经营活动中，公司员工不准接受外部单位或个人赠送的礼金、礼券及贵重礼品等。

(二)确因工作关系确实无法拒绝外部单位或个人赠送的礼金、礼券、贵重礼品时，应上交公司。

四、不准谎报用途，套取现金。

(一)员工使用现金需符合公司财务制度，使用用途需真实、可信，并履行逐级审批手续。

(二)严禁出现以谎报、欺骗的形式套取公司现金。

五、未经批准，不准在外兼职，如董事(独立董事)、教授(名誉教授)、顾问、理事、委员、注册会计师及执业药师等。

(一)公司所有员工必须全职工作。

(二)如有担任董事(独立董事)、教授(名誉教授)、顾问、理事、委员、注册会计师及等类型的兼职需经公司批准。

(三)在任何情况下，禁止下列情形的兼职(包括不获取报酬的活动):

1、在公司工作时间内从事外部的兼职工作；

2、兼职于公司的业务关联单位、客户或者商业竞争对手；

3、所兼职的工作构成对公司的商业竞争；

4、因兼职影响本职工作或有损公司形象；

六、不准利用公款挥霍浪费

因公司需要安排的接待活动，应本着礼貌大方、俭朴务实的原则，不应铺张浪费，且必须考虑以下重要因素：

(一)是否属于工作需要

(二)费用是否符合公司规定

(三)频率和时机是否恰当

(四)消费项目是否合法

七、不准泄露或出卖公司商业机密

(一)公司的一切书面和电子文件、培训资料等，均有知识产权，公司员工未经授权，不得对外传播。

(二)公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、立项资料、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件(含设计方案)、企划方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，公司员工有保守该秘密的义务，当不确定一些具体内容是否为企业秘密时，应上报公司鉴定其性质。

(三)公司员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。

(四)公司员工对任何公司财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、文件柜，乃至储存在公司设备内的电子资料，不具有隐私权，公司有权进行检查和调配。

(五)公司员工薪酬既属于个人隐私，也属于公司机密，任何公司员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的公司员工，不得以任何方式透露。

(六)公司员工接受外部邀请进行演讲、交流或授课，其中可能涉及有关公司业务的重要内容，应事先履行公司审批程序。(七)利用公司商业秘密营利者，追究法律责任。

八、不准把公司涉密资料和敏感信息上传至互联网空间。

(一)公司员工要养成保密意识，禁止把公司的任何涉密资料，包括但不限于和研究、分析、推测、预测、前瞻、服务、技术、配方、工艺、商业往来、客户、交易、软件、过程、模板、图形和财务相关的任何信息、文件、记录和数据，及/或有关信息提供方的内部运营信息、双方协商中所涉及的商业敏感内容上传至互联网空间。

(二)一经发现，解除劳动合同，情节严重者，追究法律责任。

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